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concertation
et médiation pour l'environnement et le développement local

 

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Pratique du dialogue territorial

De nombreux acteurs de terrain sont confrontés à des conflits ou à des blocages dans la mise en place de projets de développement ou de protection de l'environnement : employés de collectivités territoriales, de chambres d'agriculture ou d'organismes de protection de l'environnement, ils doivent gérer, sans en avoir toujours les moyens, des situations où des catégories de population distinctes voient se confronter leurs projets et leurs visions de la nature.

Cette session de formation, établie en fonction des besoins des participants, offre un cadre théorique, des exemples concrets et des exercices de mise en situation pour intégrer la médiation et la concertation dans une pratique professionnelle existante.

 Public concerné

 Personnel territorial  Techniciens agricoles
 Gestionnaires d'espaces  naturels

 
Options pédagogiques

 Exposés
 Etudes de cas  
 Partage d'expériences
 Visites (en fonction des possibilités)
 Exercices
 Fourniture d'une liste  bibliographique, de liens  internet, d'organismes et de  personnes ressources

 Durée

 Trois à cinq  jours

 Intervenants

 Philippe Barret
 Robert Douillet
 
Pierre-Yves Guihéneuf

               

Partage d'expériences

  • Présentation des attentes et des acquis des stagiaires
  • Confrontation d'expériences, mise en commun de méthodes et de pratiques

Démarches

  • Etapes d'une concertation : choix des participants, mise au point du dispositif, diagnostic partagé, passage des positions aux besoins, recherche de solutions, formalisation de l'accord, suivi.
  • Principaux outils méthodologiques
  • Limites et difficultés : comment les surmonter.

L'attitude du médiateur

  • Animation des réunions et des entretiens
  • Jeux de rôles et mises en situation

Fondements

  • Historique du dialogue territorial et approches théoriques de la participation et de la négociation.
  • Principaux concepts et approches (médiation, gestion patrimoniale...)

Perspectives et suivi

  • Outils pour s'engager : formations, médiateurs professionnels, réseaux d'échange d'expériences.

 

 

 

 

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