On distingue deux grandes fonctions :
- d’une part la conception, préparation et animation du dispositif de concertation
- d’autre part l’animation des différents temps de travail dans ce dispositif.
Ces fonctions se situent à l’intersection entre des compétences d’animation, de gestion de projet et d’expertise.
Des compétences d’animation…
- Gestion du groupe : répartition de la parole, régulation des tensions, écoute active…
- Organisation des réunions : ordre du jour, compte rendu, prises de décision, conditions logistiques pour faciliter le travail du groupe
- Communication : s’exprimer devant un groupe, faire parler et faire émerger, garantir un confort d’écoute et d’expression
- Méthode : savoir mobiliser des outils participatifs en adéquation avec les publics et objectifs
- Régulation du dispositif
- Facilitation des prises de décision au sein des instances
Des compétences en gestion de projet…
- Méthodes de diagnostic de territoire
- Mobilisation des acteurs locaux
- Organisation technique, administrative et financière des actions / du projet
- Lien entre l’instance de dialogue, les instances de pilotage et les partenaires extérieurs (information des parties prenantes)
- Lien entre le dispositif et son contexte de réalisation
Une expertise méthodologique et technique
De la concertation…
- Définition, objectifs, enjeux d’une concertation
- Analyse de la demande d’intervention (relation avec le commanditaire)
- Définition des instances et des étapes d’une démarche de concertation et leur articulation
- Conception d’une progression de séquences de travail au regard du mandat confié au groupe de concertation
- Passage des positions aux besoins
- Évaluation du processus de concertation
Du thème abordé…
Comme évoqué précédemment, l’animateur de la concertation n’est pas forcément expert du sujet abordé. Toutefois, il doit avoir un minimum de connaissances relatives au thème, afin de pouvoir comprendre les positionnements des acteurs, voire d’apporter quelques connaissances pour réguler les échanges.
Voir la fiche : Place et rôle de l’animateur de concertation
Comment acquérir ces compétences ?
Pour progresser dans pratique d’animation de concertation, plusieurs pistes:
- Réaliser tous les parcours de ce site !
- Des ressources bibliographiques et notes de lecture
- Des organismes qui peuvent vous proposer des formations
Comment consolider ces compétences dans la durée ?
Il s’agira pour l’animateur de consolider et d’actualiser régulièrement ses connaissances dans le domaine des dispositifs participatif (veille documentaire, participation à des événements et des formations, participation à un ou des réseaux professionnels…).